|
|
Chức Danh : Trưởng phòng thổ cư, dự án - Nhân viên kinh doanh
Chi tiết công việc
Yêu cầu chung
Mô tả công việc- Việc chính là Sale các nguồn hàng đã được quyết định lựa chọn Sale ( kể cả nguồn hàng của Công ty).- Tìm kiếm, thiết lập dữ liệu khách hàng, xúc tiến mở rộng quan hệ khách hàng, đối tác. - Tìm kiếm, khai thác, phân tích thông tin, quyết định lựa chọn nguồn hàng Bất động sản - Phân tích nhu cầu Khách hàng, quyết định lựa chọn khách hàng và cách thức chăm sóc khách hàng lựa chọn. - Phủ rộng tin đăng Bất động sản bằng các Phương tiện truyền thông Internet, Email, trực tiếp, Hội thảo… Quảng bá Thương hiệu Công ty. - Đàm phán thương lượng, xúc tiến và ký kết hợp đồng với khách hàng. Yêu cầu kỹ năng-Độ tuổi: 22 -40-Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên Có 2 năm kinh nghiệm về BĐS -Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint… -Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, tự lên kế hoạch cho bản thân -Chịu được áp lực công việc cao, -Ưu tiên :- Ứng viên thành thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, Trung, Hàn…- Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản.-Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có trách nhiệm cao trong công việc Mô tả công ty:- “ Trường tồn giá trị - Hưng thịnh tương lai”- Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Trường Hưng được thành lập theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số : 0104 859 540 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 20 tháng 06 năm 2011. Đây là tài sản và cũng là hình ảnh của Công ty với ý nghĩa Trường Hưng luôn vận động và phát triển theo quy luật tự nhiên. Với sự nỗ lực hết mình của Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV Công ty ngày càng đáp ứng nhu cầu tối đa của khách hàng với phương châm hoạt động: “Chuyên nghiệp - Uy tín - Chất lượng - Hiệu quả” sẽ từng bước nhanh chóng đưa Công ty, đời sống CBVN, quan hệ khách hàng lên “Tầm cao mới”. Mọi CBNV Công ty có trách nhiệm bảo vệ thương hiệu của Công ty đồng thời tuyệt đối không được lợi dụng hình ảnh, thương hiệu của Công ty để làm những việc vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức kinh doanh, làm tổn hại đến uy tín Công ty.
|
||